هل تنفع المرأة كقائد عسكري في ظل التحديات والمجتمع الذكوري؟
كتب : منى عبدالله
يتزايد الاعتراف بفعالية النساء كقادة عسكريين، مع وجود أدلة تدعم مساهماتهن وقدراتهن الفريدة في مختلف السياقات العسكرية وقد أظهرت الضابطات فعالية قيادية كبيرة، لا سيما في مجالات مثل تماسك الفريق، وإدارة الأزمات، وحل المشكلات ، وغالبًا ما يستخدمن أساليب القيادة التحويلية والتكيفية توضح الأمثلة التاريخية، مثل Joan of Arc، إنه يمكن للمرأة أن تقود بنجاح في حالات القتال، وتحقق انتصارات ملحوظة وتلهم قواتها “.
ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات، بما في ذلك القوالب النمطية الجنسانية والحواجز المؤسسية التي تعيق تقدم المرأة في الأدوار القيادية العسكرية”.
فعالية القيادة :
تُظهر الضابطات أساليب قيادة قوية، مما يعزز ديناميكيات الفريق والأداء. غالبًا ما يتفوقون على نظرائهم الذكور في التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات”.
السياق التاريخي :
حيث تجسد قيادة جان دارك خلال حرب المائة عام قدرة المرأة على القيادة بفعالية في البيئات العسكرية، وتحقيق انتصارات كبيرة”.
عوائق التقدم :
على الرغم من التقدم، تواجه النساء تحديات مؤسسية وتحيزات جنسانية تحد من وصولهن إلى المناصب القيادية العليا وعلى العكس من ذلك، يرى البعض أن الهياكل العسكرية التقليدية قد تفضل بطبيعتها أساليب القيادة الذكورية، مما قد يقوض اندماج النساء في المناصب الرفيعة المستوى. يسلط هذا المنظور الضوء على الحاجة إلى التحولات الثقافية المستمرة داخل المنظمات العسكرية للاستفادة الكاملة من إمكانات القيادات النسائية”.
حيث يمكن للمرأة العسكرية مواجهة الجريمة من خلال مزيج من التكنولوجيا المبتكرة ومساءلة القيادة والفهم الأعمق للتحديات الفريدة التي تواجهها داخل نظام العدالة الجنائية من خلال الاستفادة من هذه الاستراتيجيات، يمكنهم تعزيز سلامتهم والمساهمة في ثقافة الاحترام والاحتراف في الجيش”.
الابتكارات التكنولوجية وأجهزة السلامة القابلة للارتداء، يمكن أن يؤدي تطوير أحزمة قابلة للارتداء مزودة بميزات مثل آليات الصدمات الكهربائية والتقاط الصور وأجهزة ضبط بصمات الأصابع إلى تمكين النساء العسكريات من حماية أنفسهن في المواقف المهددة، توفر هذه الأجهزة رادعًا فوريًا وقدرات جمع الأدلة، مما يعزز بذلك السلامة الشخصية “.
مثل استخدام التكنولوجيا لزيادة الوعي بالسلامة الشخصية يمكن أن يساعد النساء العسكريات على الشعور بمزيد من الأمان والاستعداد لمواجهة التهديدات المحتملة
من القيادة والمساءلة”.
التغيير الثقافي :
يجب على القادة العسكريين تعزيز بيئة تعطي الأولوية للاحترام والمساءلة يمكن أن يساعد تنفيذ المبادئ من عمليات مكافحة التمرد في معالجة القضايا الداخلية للاعتداء الجنسي والتحرش داخل المنظومة العسكرية “.
أنظمة الدعم : يمكن أن يؤدي إنشاء أنظمة دعم قوية للضحايا إلى تشجيع الإبلاغ وضمان مساءلة الجناة، وبالتالي ردع الحوادث المستقبلية وفهم ديناميكيات النوع الاجتماعي”.
رؤى إجرامية : الاعتراف بالتجارب الفريدة للنساء في الجيش، بما في ذلك أدوارهن كضحايا ومجرمات محتملات، أمر بالغ الأهمية يمكن لهذا الفهم أن يوجه السياسات والممارسات التي تلبي إحتياجاتهم بشكل أفضل “.
وفي حين أن هذه الاستراتيجيات يمكن أن تعزز السلامة والمساءلة بشكل كبير، فمن الضروري أيضا النظر في العوامل المجتمعية الأوسع التي تسهم في الجريمة ضد المرأة، بما في ذلك أوجه عدم المساواة المنهجية والمواقف الثقافية التي قد تستمر داخل البيئات العسكرية”.